为更好地落实文明城创建和文明校园创建的各项要求，我校建立健全创建工作五个机制，具体如下：

一、责任落实机制

1.成立文明创建领导小组，形成校长亲自抓、分管副

校长靠上抓、齐抓共管的领导机制。工作领导小组人员安排如下：

组  长：李明刚

副组长：蒋晓美、沈在宏、钱卫峰、仇清泉

组  员：张蕾萍、朱  慧、张  俊、潘正海、陈启顺、张彦斌、

束嘉玮 

2.建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

文明校园创建分管领导：蒋晓美  牵头部门：办公室

文明城市创建分管领导：钱卫峰  牵头部门：学工处

3.主要负责人总揽文明校园创建的全局工作，抓好总体决策、

组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明校园创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

二、全员创建机制
1.建立健全文明校园创建目标管理责任制，将年度工作细化、

量化，层层分解，签订责任书，落实到处室和个人，形成全员参与、全程监管、全方位考核的创建机制。

2.党总支牵头“领导班子建设好”工作；办公室负责文明校园创建总牵头和教师“思想道德教育好”“校园文化好”落实；学工处、团委负责未成年人“思想道德教育好”建设和“活动阵地好”建设，重点落实学生文明创建教育、安全检查、志愿服务活动等，督查保安门前四包和校园周边综合治理；工会负责无烟学校创建和文明处室评比；教务处负责“教师队伍好”建设和“五个一百”工程、茁壮成长工程、心理健康等“活动阵地好”建设；教科研处负责师德、师能培训与考核；总务处负责“校园环境好”建设、后勤人员文明教育与文明食堂、文明餐桌管理。

三、常态长效机制

1.建立健全文明校园建设各项制度和规范，把文明校园创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
    2.每季度召开一次文明校园创建领导小组会议，专题研究文明校园创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
    3.每学期召开一次文明校园创建工作动员大会，对文明校园创建的任务措施进行全面部署，动员广大师生员工以饱满的热情积极投入到校园精神文明建设工作中。每天值勤人员全方位巡视。
    4.建立文明校园创建财政保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保文明校园创建健康发展。

四、家校社协同机制
1.学工处总负责家校社协同创建落实，开展文明班级“最有范”

系列评比、“翠岗之星”“教子有方好家长”等评比、表彰，组织“小手牵大手，文明一起走”家校社协同创建活动和每年的“一日开放”活动，落实家长会、家长学校、护学岗和研学、社会实践活动等。

2.团委负责组织学生干部设立文明监督岗，组织班级轮流值周，安排周三义工活动和“志超服务队”“小桔灯志愿服务队”督查文明班级、文明校园、文明言行，并负责在每周一升旗仪式上反馈值周情况。

3.学工处、总务处合作组织成立家委会、膳管会，定期参与学校管理。

4.教务处负责组织教师每周到社区辅导站活动和“教学一日开放”活动。

五、督查考核机制
    1.每学期对文明校园创建责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
    2.领导班子成员分工包靠重点活动，对文明校园创建进行督导督查督办，明确创建文明校园场馆包干责任制。

3.按年度文明校园创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的部门和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的部门或个人，取消当年评优评先的资格。

附表：

创建文明校园场馆包干一览表